各教学单位：

为认真贯彻浙江省教育厅《关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》（浙教高教〔2012〕160号）的文件精神，有效落实《浙江音乐学院青年教师助讲培养制度实施办法（试行）》（浙音〔2018〕61号），经研究决定，开展学院第五期青年教师助讲培养工作，现将有关事项通知如下：

一、助讲培养对象与要求

具有以下情况之一者，应作为青年教师助讲培养制度培养对象：

1.新聘用到学院从事教学工作（含理论教学和专业术科教学）的在编在岗教师；

2.高校教学经历不足3年，年龄在35周岁以下（含35周岁），未接受过助讲培养培训的在岗教师；

3.学院认为有必要安排参加青年教师助讲培养的人员。

二、培养时间

青年教师助讲培养的期限一般为一学年，其中：博士研究生至少为半年。培养期满，考核达不到合格及以上的，延长培养期至一年半或两年。

三、指导教师选聘要求

1.指导教师应当具有高尚的师德、强烈的事业心和责任感，教学能力强，教学效果好，具有副教授（含）以上职称，教龄5年以上。

2.关心助讲教师的思想状况和师德修养，培养助讲教师严谨的教学态度和对学生高度负责的执教精神。

3.与被指导对象归属同一专业方向或相近专业方向。

4.每名指导教师一般只指导1名助讲教师，因特殊情况可增加指导人数，但最多不超过2人。

四、其他

1.未列入助讲培养对象且未取得讲师职称的青年教师（35周岁以下），各系（部）要安排具有副高及以上职称的教师定期进行教学指导，青年教师要跟听指导教师的课程，一学期不少于4节，同时，必须接受指导教师的教学建议和工作安排，相关台账由各系留底备查。此类青年教师及相关指导教师不享受教学工作量补贴。

2.新入职的教职工，如已在原单位参加过相关助讲培养，请提交相关证明材料。

五、材料报送

青年教师是学校发展的后备力量，是学院发展的生力军。培养好一支师德高尚、业务过硬的青年教师队伍，是学院健康发展的重要保障。请各系（部）严格按照评选条件，认真组织评议，根据选聘条件建立助讲指导教师库，并于3月5日前，将附件3《指导教师与助讲教师结对申报表》经系领导签字并加盖公章后，交至行政楼501办公室。电子版发送至jsfz@zjcm.edu.cn。

联系人：单琲

联系电话：89808107

  附件： 附件1：第五期助讲培养名单.docx
  附件： 附件2：指导教师与助讲教师结对申报表.xlsx
  附件： 附件3：浙音201861（浙江音乐学院关于印发青年教师助讲培养制度实施办法（试行）的通知）.pdf

 

教师教学发展中心

                                 2021年3月1日